El Coaching Ontológico ofrece Herramientas de Liderazgo que permiten realizar un Abordaje Sistémico en el Espacio Público, que contribuyen a llevar adelante procesos de innovación, cambio y transformaciones de alto impacto en los Nuevos Escenarios Políticos Actuales.
Entrenar Habilidades Humanas con Herramientas de Liderazgo Ontológico, en el campo de las Relaciones de Poder de los distintos Niveles y Sectores del Espacio Público, sus Instituciones y Organizaciones, te convierten en un Funcionario capacitado para diagnosticar, comprender y acompañar situaciones de juego de intereses cargadas de tensión emocional, en función de objetivos planteados en Planes, Programas y Proyectos tendientes al Bien Común.
Este entrenamiento en Herramientas de Liderazgo está diseñado para generar Una Nueva Cultura de Gestión en el Espacio Público que potencian los Valores Humano e Institucionales y pongan en valor el trabajo del Servidor Público.
Al desarrollar Nuevas Habilidades de Liderazgo Personal, Inteligencia emocional, Comunicación Productiva y Trabajo en Equipo se pone en valor la Acción Política entre Dirigentes y Dirigidos, sumando calidez humana, flexibilidad, actitud de servicio, compañerismo y empatía en las acciones políticas cotidianas, y a la vez, ayudan a prestigiar la Acción Política, la Imagen Institucional y Organizacional que generan Confianza y Bienestar General en la Población.
En el Plano Personal y en los Equipos de Gestión Pública se aprende el ejercicio de la autoconsciencia de las propias limitaciones que les permiten ampliar reflexión, la observación, evaluación de lo que se vive y experimenta en la acción política durante la gestión generando empoderamiento para una mayor solvencia desde la responsabilidad individual y como equipo de gestión.
Un contexto actual cambiante, sujeto al influjo de diversas variables endógenas y exógenas, un Coach Político entrena a Personas y Equipos de Gestión Política despertando y desarrollando Nuevas Habilidades y Competencias creando entornos estratégicos aprendientes y dinámicos para que las acciones políticas se tornen más productivas y resolutivas; se aprende el ejercicio del diálogo socrático, a obtener de forma permanente un feedback, a reconocer errores y poder modificarlos, a gestionar los miedos y disgustos, los egos, las expectativas y aspiraciones personales, aportando riqueza vivencial y experiencial que serán un valioso aporte en la gestión personal e institucional dado que maximiza el proceso de enseñanza-aprendizaje desde y en el ejercicio de la Acción Política.
Las Herramientas que aporta el Coaching Político permite desterrar las creencias limitantes, maximiza la creatividad política, para conectarse con el aquí y ahora de la problemática actual, definir los objetivos personales e institucionales, posibilita una mayor flexibilidad mental y adaptación a los cambios y transformaciones, empodera a las personas desde su individualidad y a los equipos de gestión, mejora las relaciones interpersonales, ayuda a gestionar el tiempo y reduce las tensiones y estrés, ayuda a estar motivados durante el proceso de gestión, aumenta el bienestar en el trabajo, mejora el autoconocimiento, la autorreflexión y la inteligencia emocional.
Se aprende aquí a reconocer, valorar e integrar el potencial humano y la diversidad de habilidades y talentos en los procesos de gestión. Aplicar estas herramientas abre posibilidades de nuevos aprendizajes individuales y colectivos.
El objetivo del Coaching Político es entrenar el potencial de crecimiento y desarrollo político Individual y de los Equipos de Gestión Pública aportando herramientas de gestión individual y de equipos buscando mejorar el desempeño del accionar público y alcanzar los resultados que se propongan.
Estas Herramientas Ontológicas de Liderazgo Personal y de Equipo potencian el crecimiento y desarrollo de los funcionarios públicos capaces de generar una verdadera transformación de la sociedad.